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    《HR必修招聘面试实战课:金牌面试官》

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    • 开课时间:2020年02月28日 09:00 周五(报名中)
    • 结束时间:2020年02月28日 17:00 周五
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 单老师
    • 课程编号:403562
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    负责招聘和面试的管理者;非人力资源背景的面试官;企业一线经理人,团队或者部门负责人;需要快速提升招聘和面试实战能力的人力资源从业者;销售、市场、渠道开发、技术研发等部门或者团队负责人;对心理学在人力资源(尤其是招聘面试)应用感兴趣的人士。

    课程大纲:

    ?

    《高效招聘与面试--前瞻性精准面试技巧》 主讲:单先生(2月28日)

    人力资源招聘规划概述

    ?? 招聘规划与策略

    ?? 组织发展与人才配置

    一、高效面试概述

    1、准备阶段

    (1)岗位分析

    (2)能力提炼

    (3)面试团队构成

    2、面试阶段

    (1)面试体验

    案例学习:面试中的五感体验

    (2)记好笔记

    视频案例:“好记性不如烂笔头”

    (3)提对问题

    (4)把控时间

    案例学习:换一种面试开场的方式

    二、人才画像概述

    人员画像及素质模型设计

    三、各类面试方法详解

    1、半结构化面试

    1)? 什么是半结构化面试?

    2)? 半结构化面试与素质面试

    3)? 表层特征与深层特征

    4)? 如何识别“高潜人才”

    ?? 对“高潜”的定义

    ?? 《亮?!返钠羰?/span>

    ?? “高潜”突出特质

    ?? 识别“高潜”技巧

    5)? 关键能力的识别技巧

    ?? 执行能力

    ?? 学习能力

    ?? 吃苦耐劳

    ?? 积极主动

    ?? 责任心态

    ?? 团队合作

    ?? 创新能力

    学习产出:《面试问题库》

    2、行为面试技巧

    1)? 什么是行为面试

    2)? 行为面试的提问技巧

    3)? 行为面试的追问技巧

    4)? 案例学习:你会追问吗?

    5)? 行为面试晋级训练

    6)? 行为面试注意事项

    3、压力面试技巧

    1)? 什么是压力?

    2)? 什么是情绪?

    3)? 什么是压力面试?

    4)? 压力面试注意事项

    5)? 手把手教你压力面试

    6)? 案例学习:5分钟搞定压力面试

    4、测评工具概述

    1)? 测评技术概述

    2)? 常见测评技术

    3)? 职业匹配测评

    4)? 案例学习:候选人职业定位测评

    四、多年面试经验的分享

    1、 面试官自我修炼

    ?? 面试官的关键能力

    ?? 面试官的核心能力

    ?? 面试官胜任力模型

    2、 如何吸引候选人

    ?? 除了薪酬还有什么?

    ?? 莫忘记马斯洛需求

    ?? 九几后职业价值观

    3、 面试官职业规划

    ?? 如何成为一流的招聘专家

    ?? 如何实现自我的最大价值

    五、培训课程结束和学习推荐

    1、课程总结

    2、学习推荐

    3、书籍推荐

    培训师介绍:

     
    单老师曾经在青岛海尔(上交所:600690)、中国数码(港交所:00250)、新东方教育集团(纽交所:EDU)、美国百麦任职,担任人力资源岗位高管,负责招聘、培训、人才选拔、组织发展、企业文化等工作。在企业内长期从事人力资源管理,并且是国内最早的一批HRBP先行者,也是国内为数不多的兼具HRBP实践经验、擅长招聘面试、人才测评和选拔、心理学等的专业讲师,国内知名的人才“选、育、用、留”实战专家。

    本课程名称: 《HR必修招聘面试实战课:金牌面试官》

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