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    北京
    1744人看过
    编号 986268

    梁叶老师

    4.83分
    25000/天
    三包

    梁叶

    最受欢迎的领导力提升专家

    学历

    2008/01 - 2011/01
    剑桥大学
    硕士/人力资源管理
    已验证
    1993/09 - 1997/07
    南京大学
    外贸英语
    已验证

    工作经历

    2013/04 - 2016/10
    万科文一房地产有限公司
    集团培训负责人
    已验证
    2008/11 - 2011/10
    华人健康医药集团
    人力资源总监
    已验证
    2007/07 - 2008/11
    香港信地红美凯龙全球家居广场
    人力资源总监助理
    已验证
    2005/01 - 2007/06
    省人才培训中心
    企业内训项目经理
    已验证

    简介

    梁叶讲师
    资历背景:
    ■ 清华总裁班领导力特聘教授
    ■ 最受欢迎的实战派领导力讲师
    ■ 2018中国50强讲师
    ■ 2018中国十大领导力讲师
    ■ 2017人力资源管理十强导师
    ■ 中华讲师网2016-2017度中华百强讲师
    工作经验:
    ■20年领导团队经验,10年授课经验、5年销售团队经验
    ■ 时代光华商学院内容总监
    ■ 时代光华录制课量第一名讲师
    ■ 中科软科技区域人力资源总监
    ■华仁集团人力资源总监
    ■香港信地集团人力资源总监助理
    ■中国人寿区域培训经理
    ■人才交流中心内训项目经理
    ■ 时代光华商学院签约讲师
    社会任职:
    ■ 大江商学院特聘客座教授(证书)
    ■ 清华大学特聘讲师(证书)
    ■ 中国国资企业发展研究院特聘专家
    ■ 万达集团、中建一局、 中国银行、国家电网、中国烟草、中车集团、军工集团签约讲师
    讲师资质:
    ■ 工商管理硕士
    ■ 英国剑桥大学高级人力资源管理资质
    ■ 人力资源和社会保障部人力资源服务资质
    ■ IPTA国际培训师协会认证导师
    ■ 美国培训认证协会(AACTP)行动学习促动师
    实战经验:
    20年500强大型集团人力资源管理、培训实战经验;
    金融行业营销团队管理专家,负责团队建设、早会经营、团队人才选用育留,团队业绩多次取得区域第一名,梁老师擅长各类团队建设活动策划和执行;
    人力资源和社会保障专家,多次接受人力资源和社会保障部的工作检查和表彰,2004荣获人民政府再就业和社会保障先进个人(证书);
    中高级管理人才培训专家,负责职业经理人MBA认证课程的招生、实施和运营,擅长于高级人才沟通职业发展方面的内容。
    医药流通企业人力资源管理专家,担任医药集团的人力资源总监期间,负责全国范围构建营销人才队伍,完成全国近1500人成员的选用育留,负责筹建人力资源部,完善公司人力资源制度和管理流程,做好人力资源管理和运营工作。
    高端人才猎聘专家,香港地产集团担任人力资源高管,分管企业内部高层次人才猎头和背景调查和谈判,负责引进行业标杆企业高管人才,曾经完成万达、万科等行业标杆企业的高管人才的猎聘工作。
    商业地产人力资源专家,负责搭建团队,设计红星美凯龙项目的人力资源管理架构和人力资源编制计划,主持红星美凯龙项目团队培训工作,负责合资企业的文化融合和团队建设,保障商业地产项目顺利开业和运营。
    房地产培训与职业发展专家,担任房地产百强,民营企业500强集团培训中心负责人,负责全集团2000多名职工的培训,课程规划、职业发展,主持中高层管理者课程体系建设、公司绩效管理体系设计、人才职业发展路径等项目。
    培训体系建设专家,知名管理咨询机构房地产培训事业部内容总监,负责房地产行业新课程、新讲师引进,课程架构设计,房地产企业大学课程研发,满足房地产企业的组织培训发展需求。房地产内部讲师选用育留项目,微课程开发项目,培训师引导技术。并担任签约讲师。
    【主讲课程】
    一、领导力和管理技能提升实战课程:
    领越?卓越领导力的五个核心能力实战课程
    情境领导力中国版
    新执行力中国版
    高效能人士的七个习惯中国版
    高效能人士的五项管理工具版
    目标与计划管理
    《沙漠掘金》模拟课程

    二、TTT培训师的培训
    TTT企业内部培训师的标准教程班
    TTT初阶-风范塑造与授课技巧
    TTT高阶-职业培训师导师培训
    短视频制作技能提升班

    三、人力资源管理类:
    新非人力资源经理的人力资源管理
    岗位胜任力模型构建与有效运用
    ?赢在选对人:面试官招聘面试实战技能提升训练营
    企业人才盘点和人才梯队建设实务
    人才盘点与人才发展沙盘模拟版权课程

    【咨询培训经验】:
    梁叶老师常年研究管理实务,掌握承认学习的特点,通过沙盘模拟的挂图和教具为企业讲授相关课程,为中国人寿、国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、京环集团、中国航空信息集团、万达集团、万科集团、中建一局集团、红星美凯龙集团、香港信地集团、绿城集团、国家大数据工程实验室等百强企业提供政策研究、管理咨询和培训服务,累计辅导培训学员达到2万人以上,综合课程满意度达到95%以上。梁老师擅长从问题出发的培训解决方案,提出问题,分析问题,解决问题,全程积分制互动系统,保证学习效率和学习氛围最优化,课程案例直接更新到当下热点案例,适合70-90后团队成员学习,充分抓住学习需求,学员参与意愿强,课件精炼,图形化程度高,学员容易理解,课程满意度高。

    【授课特色】:
    梁老师在实战中提炼管理要诀,秉承\\\"用心讲好每一堂课、以学员为中心做教育\\\"的理念,以责任心、专业度、热忱心为标准,课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体,理论解析深入浅出,鲜活管理案例分析,给所有受训企业实质性的帮助。

    【授课风格】:
    题材丰富、案例鲜活、条理清晰、表达流畅、深入浅出、互动性强、激发行动

    【客户评价】:
    课程满意度情况:
    课程案例比较具体,体系比较完整,老师授课认真。(大理文旅人力资源总监马骏)
    讲师准备充分,课程环节合理,注重细节,气氛热烈,互动环节多,带动感较强。(大理文旅工程总纪志坚)
    课程内容,条例清晰,案例讲解,旁征博引,生动易懂,讲师声音有磁性,普通话标准,有感染力,互动环节能够调动大家学习热情。(新航信集团俞琳玲)
    课堂积分奖励,互动好,学员现场讨论,梳理思路。(新航信集团李静)
    \\\"梁老师知识面广,贯通管理营销,用营销的思想做管理,思路独到\\\" (万达集团 高振总监)
    \\\"非人力资源经理的人力资源管理课程为我们企业做定制,指导部门领导人的人力资源管理工作,课程案例解析精彩,互动讨论,解决问题,服务到位\\\"(中建一局 雷总)
    \\\"梁老师专注房地产人力资源管理,提炼管理实战和行业标杆研究成果,帮助我们企业提升人才竞争力,课程案例丰富,对梁老师的课程我们很满意\\\"(丽雅置地集团 陈迁富 副总经理)
    \\\"梁老师做内训认真负责,课前做调研,深入了解企业所需解决问题。\\\"(宿州烟草烟草专卖局 许连生)
    \\\"梁老师备课认真充分,题材课题形式丰富多彩,包含大量案例,案例切合实际,并能认真根据培训主办方的要求,每场培训前都根据培训对象对课件内容进行调整,内容丰富,讲授内容有条理,通俗易懂,课程进度控制良好,注重与学员的互动交流,体现了较好的职业素养。\\\"(桂林市烟草专卖局 石来彬)
    \\\"梁老师课程结构清晰、工具表单实用,学了就能用\\\" (正进自动化 李总)

    客户评价

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